Pilotez vos compétences et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution

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Accompagnez le développement de vos talents

Les entreprises ont tendance à gérer les carrières des collaborateurs de façon opportuniste selon leurs besoins. Or, sans des plans de carrières clairs et précis, sans suivis de leurs parcours professionnels et sans moteur de fidélisation, il est difficile d’entretenir le niveau d’implication et de motivation d’un collaborateur.
La gestion des plans de carrières est un levier efficace de fidélisation des collaborateurs et un garant de performance pour l’entreprise.

Réduisez le turnover et fidélisez les talents
Développez les mobilités professionnelles des salariés
Développez la qualification des salariés et l’adaptation au poste
Favorisez l’implication des salariés dans les projets de l’entreprise
Valorisez les compétences individuelles et collectives
Définissez des plans de succession pour assurer la transmission des compétences

Centralisez toutes vos données dans un seul portail collaboratif RH

Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences GPEC
Outil collaboratif à vos salariés pour un meilleur engagement

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