Evaluation

Analyse, suivi et évolution des compétences et carrières

Analyse, suivi et évolution des compétences et carrières

  • Mise en place d’un système d'analyse des compétences

  • Répond aux ambitions de développement de carrière

  • Conseil sur les meilleures options de la solution

  • Formation lors de l'instauration du nouveau système

  • Prestation de qualité

  • Réactivité immédiate

  • Suivi des objectifs définis par le Top Management

  • Suivi de l'évolution de carrière des collaborateurs

  • Disponibilité de nos consultants

  • Assistance téléphonique et/ou sur place

  • Audit objectif et réaliste du parc informatique du client

  • Service après vente

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Gérez facilement vos campagnes d’entretiens !

Une évaluation fiable pour une planification efficaces des ressources !

Une évaluation fiable pour une planification efficaces des ressources !

Les évaluations des compétences et des performances répondent aux besoins grandissants d’anticipation, d’adaptation et de développement des compétences de manière opérationnelle afin de permettre à chaque entreprise d’avoir les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques.

Mesurez les potentiels et les ambitions de vos salariés !

Mesurez les potentiels et les ambitions de vos salariés !

Les campagnes d’entretien permettent au collaborateur d’analyser ses compétences dans une perspective de prise de conscience et d’évolution et permettent à l’entreprise de connaître les forces de son capital humain en identifiant les compétences des candidats et de ses salariés.
  • Analysez les compétences disponibles dans l’entreprise

  • Mesurez l’adéquation entre un candidat et un poste clairement identifié

  • Identifiez les candidats potentiels en interne

  • Standardisez les compétences par rapport aux métiers

  • Objectivez vos prises de décision et limitez les erreurs

  • Investissez dans des formations adaptées et calibrées à votre besoin

  • Récompensez la performance de vos collaborateurs

  • Donnez de la visibilité à vos salariés

Une gestion des entretiens entièrement dématérialisée

Processus d'évaluation digitalisé et fiable

  • Planification anticipée des évaluations

  • Traitement automatisé des résultats des évaluations

  • Interactivité avec les dimensions Formation, Compétences ainsi que Recrutement

Cartographie des talents de l’entreprise

  • Diagnostic et analyse fiable des compétences

  • Identification rapide des déficits de compétences

  • Détection des écarts entre les ressources actuelles et les besoins futurs

Fidélisation et rétention des collaborateurs

  • Des plans de développement sur mesure

  • Clarification du rôle de chacun dans les objectifs globaux de l’entreprise

  • Capture des aspirations et des souhaits de mobilité

Les fonctionnalités

  • Campagnes d’entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission

  • Évaluation de performance

  • Évaluation des compétences par objectifs, par KPI

  • Nombre d’évaluation illimité

  • Multi-évaluation périodique

  • Gestion des évaluations obligatoires

  • Mapping des compétences

  • Objectifs SMART et personnels

  • Générateur de quiz, enquêtes et sondages : QVT, engagement, implication, évaluations des compétences …








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