Comment sélectionner et mettre en œuvre avec succès un SIRH ?

Un SIRH, également appelé système d’information sur les ressources humaines ou système de gestion des ressources humaines (SGRH), est la combinaison ultime des technologies de l’information (TI) et des ressources humaines (RH). Cet article explique comment fonctionne un SIRH, comment il est lié à l’analyse des RH, et comment il peut être sélectionné et mis en œuvre avec succès.