La force de travail hybride : un levier de compétitivité

Le travail hybride est un nouveau concept que nous avons tous dû apprendre en nous adaptant à la nouvelle façon de travailler en réponse à la pandémie de COVID-19.

En ces temps de crise sanitaire, plusieurs entreprises ont commencé à envisager une approche hybride, où leurs employés partagent leur temps entre le bureau et le travail à domicile.

Cela peut se faire de deux manières : par répartition entre les équipes (une partie de votre personnel en télétravail, l’autre au travail), ou par des individus passant certains jours en télétravail et le reste au bureau.